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这个跟企业一样,没有发展,加上薪水过低就会造成离职走人
我觉得在医院还是有很多事情可做的,先从小事做起吧!
没有不行的行业,只有不行的个人!!
不是呀,工资一般(也不低),我觉得主要还是外部环境的原因;在医院,工程技术人员很难发展,工作不被理解,这应该是主要的
其实,在医院不管怎么样,做好你自己能做的事,那就很可以了,但是还是要不断的学习,呵呵~~
我是医院放射科的工程师,谈谈工作中的体会:
1,要想让别人认可你的工作,首先踏踏实实的干上几年,把科室的机器熟悉好。
2,一定注重机器设备的安装过程,全程参加。其一,向公司工程师学习新设备的调试和基本保养步骤;其二,通过和工程师共同协作过程中,培养好感情为以后的交往打下基础。因为有时工程师电话指导就能帮大忙。
3,设备验收时一定要齐资料,为以后工作打好基础。
4,要保证好设备运行的几个要素:稳定的电源、稳定的温度和湿度、保持机器内外的清洁、操作人员的相对稳定。
1楼说的是实情,当下大多医院的普遍现象。作为一个职能科室,在医院会长期存在的。作为科室的成员,没什么发展前途。作为科长,会大有前途。
在一个医院中,临床是一线,技术是二线,工程是三线。作为小三儿很尴尬!
在一个医院中,领导是老大,医护是老二,技术、工程是小三。作为小三儿很无奈!
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