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自上世纪八十年代以来，随着医学工程的发展，大量先进、贵重的医疗设备进入医院，当时就给医院的医学工程人员带来了很多新的挑战。而进入九十年代，大量的设备逐渐老化，故障频繁，国际、国内的医疗设备市场也发生了巨大的变化，这给我们又提出了许多新的问题。下面就这种新的形势，简单阐述一些看法。
1 医疗市场方面
1.1 由于市场的竞争，设备供应厂商售后服务体系逐步完善。这主要表现在冰箱、空调、电视机、洗衣机及办公设备，如计算机、打印机、复印机等，这些设备的厂商，在全国各地都有自己的维修站。收费比较合理，元器件充足，服务态度也比较好。这大大节约了医院人力、物力。
1.2 大型跨国公司，专业公司，逐步在全国各地设置分支机构。随着竞争的加剧，有实力的专业公司、跨国公司除在国内大城市设立办事、维修机构外，在中小城市、边远城市也逐步完善其服务网络。通过高薪雇佣销售、维修人员，挖走了许多医院的技术骨干，-而医院又往往留不住这些人，结果，他们以较小的代价，在短时间内就控制了大部分的国内市场。
1.3 大型医院设备的维修已从元件级向板卡级过渡。传统的维修，一般必须要找到故障元器件，耗时较多，用比较低的成本修好。而现在的大型设备，电路板设计的越来越复杂，详细的电路图又往往不提供，使得维修工作困难很大。而大型设备如果停机，对医院造成的损失又很大。综合考虑，为使损失最小，医院往往是更换板卡。看起来，维修工作、比以前简单了，但是却失去了对机器深层控制原理了解的机会。
1.4 医疗设备供应商和使用科室联系增多。由于厂商人员的增加和服务的改善，厂方在技术上的支持越来越多，与使用科室的联系更加密切，设备的使用和简单的维护方面，本院技术人员已很少参与。特别是在买了保修之后，对本院技术人员的依赖性越来越小。
1.5 空调、UPS、稳压电源等附属设备的广泛使用，及房屋质量的提高，使得机器故障率降低。但是，设备系统却更加宠大，一旦出现故障，疑发点增多，一般的维修人员就更难以上手。
2 医学工程人员自身的不足
2.1 不可能对所有的设备都精通。医疗设备种类多，数量大，原理也各不相同。如果没有针对性，重点的钻透几种设备，而只是应付日常修理，就会使工作简单化，工作人员，也就成了万金油式的人物。看起来什么都会，但问题一复杂，就又什么都不会了。所以，维修人员即要有广博的知识面，对大多数设备要有所了解，又要精通，对某一种或某几种设备有比较深刻的了解，具有比较高的水平。
2.2在学习阶段，接受的知识，一般都落后于设备的发展，而且实践太少。最近十年，各大院校医工专业毕业生的数量大大增加，学习班的机会也比较多。然而，教材的知识，往往赶不上设备发展的步伐。新的技术，由于保密、专利的原因，我们只能知道其名称、功能，而对具体的电路实现，无法得知。院校在实践方面的缺陷，一直没有得到比较好的弥补。医院即使引进一批高学历人才，如果不注重培养，也只能是摆设。
2.3 创新精神差。综观我区各医院的医学工程部门，管理还比较落后，同行之间的联系不多，技术合作、学术交流非常少。各个医院的工程人员，大多数都有这种感觉，这种落后不合理的局面，靠抱怨，靠等，是改变不了的。不管形势如何，大家必须要有求新求变的意识，努力使一切趋于合理化，规范化。只有这样，才有可能使新疆的医学工作行业，走上一条健康有序的发展道路。
3 设备科维修人员的优势
3.1 技术比较全面。设备科的维修人员，在我区一般不专门负责某一台大型设备，而是要修理医院大多数的设备器材。这样，在一定程度上，造就了设备科人员，知识面比较宽，技术比较全面，是比较好的全科医生。
3.2 经验丰富。由于维修的设备比较杂，而且一般从事修理工作的时间比较长，所以设备科人员大多数具有比较丰富的维修经验。专门从事某一类设备，或某一台设备的维修人员，则没有这样的机会。他们在某个方面可能超过我们，但是在总体上，是不如我们的。
3.3 应急能力强。在日常维修工作中，大多数设备出现故障后，必须迅速修好，否则，就会影响科室的正常工作。设备的组成千变万化，在元器件上更是千差万别，设备科的元器件库不可能备有所有器件，而且也没有必要。碰到没有现货的器件，我们必须自己想办会解决，或是找代换件，或是改进线路，或是邮寄，或是自己动手制作，等等。在这一点上，恐怕大型公司的专业维修人员，也要相形见绌。
在目前新的形势下，我们必须适应社会的发展和医院现代化建设的要求，发挥自身的优势，加强各个医院同行之间的联系，多搞学术交流，加速人才的建设，这样才能使我区的医学工程事业不断向前发展。否则，我们面临的将不是个别人、个别科室，而是新疆整个医学工程行业的覆没。 | 
