您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
项目名称: NH3
试剂名称:Determiner-NH3
【试剂、标准物的调制方法】
R1: 试剂R-1不用调制既可以使用。
R2: 试剂R-2不用调制既可以使用。
标准物质:请使用盒内标准液。
注意:包装、测定原理等详细资料请参见产品说明
2000/10/10
分析D模式
分析法/测定点
波长(副/主)
样本量
标准
减少量
增加量
反应临界吸光度
前区临界值
2项目分析
(2Point End)
( 800)
( 20.0 )
( 10.0 )
( 30.0 )
(3000)(-32000)
( 取消)
(340)
(减少)
( 0)
(10)
(0)
( 27)
试剂 加
R1(T1)
R2(T2)
( 50)
入量
(200)
(50)
下限
试剂剩余
R1
R2
量
( )
分析P模式
稀释液
O水(W)
◘试剂瓶(B)
反应皿清洗
( 30.0)
( 15.0)
( 400)
(3000)
(-32000)
(洗涤剂1)
( 340)
( 0 )
( 16)
试剂加入量
R3(T3)
R4(T4)
试剂量
O-1
(34)
◎-2
(29534)
校验 D.P模式
校验法
点
点的范围
重复因子
收束吸光度临界值
发散吸光度
敏感度吸光度范围
第一标准液吸光度范围
<线性>
< 2>
< 0>
<取消>
<999.9>
< 99 >% <32000>Abs
<-99999 > < 999999 >
<-32000 > < 32000 >
范围D.P模式
实验项目编号
数据模式
报告书的名称
限值
脂质限值
定性判断(Q)
(1)
(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
<可测定>
<NH3>
<-9999>
<0>
单位 <IU/I>
<9999>
< - ->
<- >
<+->
<+>
<++>
<+++>
<++++>
正常范围
男性
<100>
女性
性别
◎男性(M)
范围
◎范围1(1)
< 年>
O女性(F)
O范围2(2)
O范围3(3)
其他D.P模式
标准液
校验编号
浓度
位置
前稀释液量
稀释液量
< * >
0
<D=20/P=30>
< 0.0 >
< 0 >
200
*请在校验对话框输入登录编号。会自动显示浓度、位置。
P设定
yeec维修网视频培训资料购买链接: BeckmanCoulter DXA系列培训资料 Ortho VITROS 系列培训资料 Ortho enGen_ThermoFisher TCA 实验室自动化系统培训资料 Roche Cobas 实验室自动化系统培训资料 Roche Cobas modular系列分析仪培训资料 Horiba-ABX Yumizen系列培训资料 DiaSorin Liaison系列培训资料 Advia2120培训资料 Inpeco-Aptio系列培训资料 Atellica Solution系列培训资料 Siemens Immunoassay系列培训资料 西门子化学发光系列 SIEMENS Advia系列培训资料 西门子生化系列 Toshiba/Abbott系列培训资料 东芝雅培生化系列 Abbott Architect 系列培训资料 雅培生化化学发光系列 ACL TOP 系列培训资料 沃芬TOP血凝系列 BeckmanCoulter Immunoassay系列培训资料 贝克曼化学发光系列 BeckmanCoulter DXH 系列培训资料 贝克曼DXH血球系列 BeckmanCoulter自动样品处理系统介绍性培训资料 贝克曼前后处理流水线系列 BeckmanCoulter AU系列培训资料 贝克曼AU生化系列 BeckmanCoulter DXC系列培训资料 贝克曼DXC生化系列 LaboSpect003/008/AS 7100/7180分析仪培训资料 Horiba-ABX系列培训资料 Horiba-ABX血球系列 Sysmex 血凝系列培训(CA/CS) Sysmex 尿液分析系列培训(UF1000/5000/UC3500) Sysmex 血球系列培训(KX21/POCH/XS/XT/XE) Sysmex XN系列培训(XN-L/XN1000/XN2000/XN3000/XN9000) Sysmex HISCL系列培训 可直接淘宝店铺购买https://yeec.taobao.com,或咨询手机/微信:13991827712,QQ:67708237
举报
本版积分规则 发表回复 回帖后跳转到最后一页
|申请友链|手机版|小黑屋|加入QQ群|yeec维修网
GMT+8, 2024-12-22 13:21 , Processed in 0.690839 second(s), 33 queries .
Powered by Discuz! X3.5
© 2001-2024 Discuz! Team.