2. 人员管理 有人为因素造成假阳性和假阴性的结果是不可完全避免的,只能使其缩小到最小程度。对人员的要求应有一下几点:具有较高的素质;经过指定地点的培训,能顺利的通过国家设立的定期考核;对PCR的原理、可应用范围、PCR的局限性及发生污染的每一个环节有充分的了解;熟悉PCR的操作规程。具备以上几点的人员需持证上岗并具有较强的责任心。并定期加强理论及实际操作知识的训练,增强责任心,善于分析试验结果,尽可能小的避免假阴性和假阳性的出现。 3. 建立规范的实验室标准操作程序 标准化操作程序的制定和执行是实验室实现标准化管理的一个关键,一切试验操作均应标准化,才能降低假阴性和假阳性的可能。 很多情况都会引起结果的偏差,非特异性扩增引起的假阳性可用特异的探针来鉴别或用其他方法来检测。气溶胶的污染造成移液器的污染是很严重的问题,用带滤芯的吸头可以几乎避免这一情况发生。同时在进行样本检测时设立阴性对照、试剂空白对照和阳性对照是尤为重要的。目前,各试剂厂家的均引入了UNG(尿嘧啶-N-糖基化酶),使预防污染的工作有了突破性的进展。技术上的问题假阴性可以通过设立阳性对照来解决。对于模板含量低造成假阴性结果只能提高样本制备的水平。要想解决抑制因素存在问题,最可靠的方法就是设立内对照来监控每个PCR的过程。 4. 标准化试剂盒 分子生物学标准化还体现在试剂盒的质检上,一个试剂盒的质量直接关系到检测结果的准确性程度。PCR的试剂盒组成包括核酸提取试剂、核酸扩增或逆转录-核酸扩增试剂、产物检测试剂(有些使用全自动分析仪的PCR方法因其核酸扩增和检测同时完成,故无专门的产物检测试剂)。影响PCR试剂盒质量的因素包括内在因素和外在因素,内在因素包括原材料(寡核苷酸引物和探针、缓冲液和dNTP、聚合酶、逆转录酶等)、核酸提取方法、方法学设计。外在因素包括试剂盒的运输和贮存。
为了进一步规范临床分子生物学实验室,卫生部临检中心指导实验室的规范化,除了推进上岗人员的培训,还建立了认可体系,开展了认可活动,至今已有二百余家实验室接受认可,从不同角度在提高水平,加强规范上无疑是必不可少的一个过程。 总之,应对扩增技术实施标准化和适当的质量控制程序,才能保证其用于常规检测中的准确性和可靠性。 |